人力資源公司講解人力資源到底創(chuàng)造什么價(jià)值？

文章出處：公司動(dòng)態(tài)責(zé)任編輯：東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司發(fā)表時(shí)間：2021-12-22

人力資源公司講解人力資源到底創(chuàng)造什么價(jià)值？都在說“人力資源要價(jià)值創(chuàng)造”，如何理解價(jià)值創(chuàng)造？分享一點(diǎn)新的理解。

一、理解“價(jià)值創(chuàng)造”

1、為誰創(chuàng)造價(jià)值？

在學(xué)術(shù)界，不同背景的人傾向于通過自己獨(dú)特的視角來看待價(jià)值創(chuàng)造。

（1）為客戶創(chuàng)造價(jià)值

具有戰(zhàn)略管理、市場營銷、戰(zhàn)略人力資源管理的人會(huì)強(qiáng)調(diào)為企業(yè)所有者、利益相關(guān)者或客戶創(chuàng)造價(jià)值。

（2）為員工創(chuàng)造價(jià)值

具有組織行為學(xué)、心理學(xué)背景的人會(huì)強(qiáng)調(diào)針對(duì)單個(gè)員工、員工群體或團(tuán)隊(duì)的價(jià)值創(chuàng)造。

（3）為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值

來自社會(huì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)背景的人專注于社會(huì)或國家的價(jià)值創(chuàng)造。

2、什么是價(jià)值創(chuàng)造？

在學(xué)術(shù)界，有這樣一種理解——價(jià)值創(chuàng)造取決于目標(biāo)用戶主觀感受，而目標(biāo)用戶是價(jià)值創(chuàng)造的焦點(diǎn)。

價(jià)值包括兩種：

（1）使用價(jià)值：用戶接納新工作、新任務(wù)、新產(chǎn)品或新服務(wù)。

（2）交換價(jià)值：用戶準(zhǔn)備為新任務(wù)、商品、服務(wù)或產(chǎn)品付費(fèi)。

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